Skip to content

Voor organisaties

Workshops die veranderen hoe je team praat, beslist en herstelt.

Sessies op maat voor teams die verandering, conflict of groei navigeren — geworteld in groepsdynamica-onderzoek en [15+] jaar geleefde praktijk. Geen zweverigheid. Praktische tools die werken.

01 – 03 · De Capaciteit-Trilogie

jij, onder druk

01

Under Pressure

Het acute moment

Onderbreek de vier beschermingspatronen die druk in teams oproept — haasten, vermijden, terugtrekken, maskeren — voordat ze de volgende sprint kosten.

Voor

Teams onder deadline- of leverdruk.

Wat je team meeneemt

  • Herken je eigen default-patroon onder druk.
  • Twee in-the-moment zetten om het te onderbreken.
  • Een gedeeld team-vocabulaire voor druk dat escalatie verlaagt.

Vlaggenschip van 2,5 uur of variant van 90 min · op locatie of online · Engels of Nederlands · 8–25 personen

ZelfbewustzijnZelfregulatie

02

Undivided

De capaciteit eronder

Betrap de drie dieven van aandacht in je eigen gedrag — en train de tegenzetten die stand houden midden op een werkdag.

Voor

Teams waarvan de scherpste mensen hun dag reagerend doorbrengen.

Wat je team meeneemt

  • Herken de drie dieven van aandacht in je eigen gedrag.
  • Twee tegenzetten die stand houden onder echte werkdag-condities.
  • Dieper luisteren in de eerstvolgende meeting.

Vlaggenschip van 2,5 uur of variant van 90 min · op locatie of online · Engels of Nederlands · 8–25 personen

Diepe focusActief luisteren

03

Weatherproof

De lange lijn

Gebouwd voor verandermoeheid. Veerkracht wordt drie trainbare zetten — ruimte, route, wortels — geen karaktereigenschap.

Voor

Teams middenin reorganisaties, transformaties of langdurige verandering.

Wat je team meeneemt

  • Drie trainbare veerkrachtzetten: ruimte, route, wortels.
  • Een persoonlijke veerkrachtkaart die je met je manager kunt delen.
  • Taal voor verandering die je team ook echt kan gebruiken.

Vlaggenschip van 2,5 uur of variant van 90 min · op locatie of online · Engels of Nederlands · 8–25 personen

VeerkrachtAanpassingsvermogen

04 – 05 · Het Relationele Traject

tussen mensen

04

Undercurrent

De emotionele laag van werk lezen

Het echte bezwaar dat nooit werd uitgesproken; de echte meeting die op de gang plaatsvindt. Deze workshop maakt van emoties data die een team kan lezen — signaal, verhaal, sturen.

Voor

Teams waar de echte beslissingen ná de meeting vallen.

Wat je team meeneemt

  • Emoties lezen als data — signaal, verhaal, sturen.
  • Het echte bezwaar benoemen zonder de ruimte te laten escaleren.
  • Een vastgelopen gesprek in real time verschuiven.

Vlaggenschip van 2,5 uur of variant van 90 min · op locatie of online · Engels of Nederlands · 8–25 personen

Emoties als dataCommunicatie

05

Common Ground

Empathie en zelfcompassie, op operationeel niveau

Voor de duurste regel die niemand budgetteert: frictie tussen capabele mensen. Perspectief nemen wordt een fysieke vaardigheid, geoefend op echte casussen.

Voor

Cross-functionele teams en leiderschapsgroepen met terugkerende frictie.

Wat je team meeneemt

  • Perspectief nemen als geoefende vaardigheid, geen praatpunt.
  • Concrete zetten om frictie tussen capabele mensen te verminderen.
  • Zelfcompassie op operationeel niveau — houdbare output.

Vlaggenschip van 2,5 uur of variant van 90 min · op locatie of online · Engels of Nederlands · 8–25 personen

EmpathieSamenwerking

06 · Het Fundament

officieel gelicentieerd programma

Workshop 06

Search Inside Yourself

Het op mindfulness gebaseerde programma voor emotionele intelligentie, ontstaan bij Google — aandacht, zelfbewustzijn, empathie en leiderschap in één geïntegreerd curriculum.

Verzorgd door twee gecertificeerde SIY-facilitators · doorgaans twee dagen · formats op aanvraag afgestemd

MindfulnessEmotionele intelligentieLeiderschap

Wat je leiders meenemen

  • Een werkende praktijk van aandacht en zelfbewustzijn.
  • Empathie en zelfcompassie als leiderschapsvaardigheden, geen stemmingen.
  • Tools om moeilijke gesprekken te voeren zonder te verharden.

Prijs op aanvraag

Hoe het werkt

01

Discovery

Een gesprek van 30 minuten over je team, je spanningen en wat wil verschuiven.

02

Design

Ik ontwerp een sessie of reeks die past bij jullie context — geen generieke templates.

03

Facilitation

Een gehouden ruimte waarin eerlijk gesprek, inzicht en alignement kunnen ontstaan.

04

Integration

We landen het geleerde zodat het na de sessie in het team blijft leven.

Formats

  • Vanaf €1.500 per sessie
  • Vlaggenschip van 2,5 uur of variant van 90 min
  • Op locatie of online
  • Engels of Nederlands · 8–25 personen
  • Op maat gemaakte workshops op ditzelfde fundament

Vragen die ik vaak krijg

Wat is een typische groepsgrootte?+

8–25 personen werkt het beste. Kleinere groepen krijgen meer diepgang per persoon; grotere groepen meer kruisbestuiving. Ik benoem de trade-off tijdens de scoping.

Hoe lang duren sessies?+

Twee standaardformats: een vlaggenschip van 2,5 uur en een variant van 90 minuten. Halve en hele dagen mogelijk voor leiderschapsgroepen of off-sites.

Op locatie of online?+

Beide. Op locatie heeft de voorkeur voor de relationele workshops (Undercurrent, Common Ground). Online werkt goed voor de capaciteit-trilogie en SIY-modules.

Hoe wordt de prijs bepaald?+

Vanaf €1.500 per sessie. De feitelijke prijs wordt per opdracht bepaald na het kennismakingsgesprek, op basis van format, groepsgrootte en hoe maatgericht het ontwerp moet zijn.

Hoe verschilt dit van standaard corporate training?+

Niets wordt onderwezen tot de ruimte het gevoeld heeft. Elke workshop is ervaringsgericht en geworteld in groepsdynamica-onderzoek en evidence-based mindfulness — geen slide-monologen, geen trust falls.

Klaar om een workshop te verkennen?

Elke samenwerking begint met een gesprek van 30 minuten — geen deck, geen pitch.

“[QUOTE]”
[NAME][ROLE], [COMPANY]